یک بار کوکاکولا نوشابه اش را اینطور تبلیغ کرد : ” مکثی که طراوت میبخشد ” شما نیز برای رشد به مکثی طراوت بخش نیاز دارید ، زمانی را به تامل درباره آنچه از تجربیاتتان آموخته اید اختصاص دهید ، مروری اندیشمندانه بر درسهایی که آموخته اید ، کمک میکند تا اطمینان حاصل کنید که در مسیر درستی گام بردارید.
توقف و تامل برای دستیابی به رویاها ضروری است. این قانون در مورد هر فرد بزرگی که به موفقیتهای برجسته دست یافته صادق است ، همه به زمانی برای تامل نیاز داریم.
جیم ران مربی موفقیت پیشنهاد میدهد که در انتهای هر روز باید نوار عملکردتان را به عقب ببرید ، نتایج یا باید تشویقتان کنند یا تلنگر بزنند ، وقتی تامل میکنید از خودتان بپرسید ” بزرگترین دارایی من چیست ؟ ” و چه چیزی بیش از همه برایم رضایت بخش است ؟
اگر منظم و منضبط نباشید ، همه انگیزه های دنیا نیز نمیتوانند برای رشد به شما کمک کنند. برداشتن گام های روزانه لازم برای رشد محتاج نظم است. به گفته جورج لوریمر: ” اگر میخواهید هرشب با رضایت به خواب بروید، باید عادت کنید که هرروز با هدف بیدار شوید ” شانس تغییر درونی را به خودتان بدهید. کارتان را با ساده ترین چالش ها آغاز کنید و به پیش بروید.
ایان مک گرگور صنعتگر میگوید : ” من با همان اصول رام کنندگان اسب ها کار میکنم.کار را با برچین های کوتاه یعنی اهدافی که به سادگی قابل دسترس هستند آغاز کرده و سپس پیشرفت میکنم “
ممکن است با انگیزه ، منظم و آماده تغییر باشید اما ممکن است محیط شما را عقب نگه دارد. با فرمول ” رشد = تغییر ” محیط اطرافتان را از نو بیارایید. شرایط را بررسی کنید تا ببینید چطور باعث عقب ماندن شما میشود. تنظیمات جدیدی بیابید که شما را تقویت کند ، نه اینکه مانع شما گردد ، محیط شما شامل افرادیست که در زندگیتان هستند. اگر آدمهای اطرافتان شما را محدود کنند نمیتوانید پیشرفت کنید.
دیوید مک کلند روانشناس اجتماعی از دانشگاه هاروارد میگوید افرادی که هرروز با آنها در ارتباطی هستید یعنی گروه مرجعتان 95 درصد مسئول موفقیت یا شکست شما هستند. آنها را بادقت انتخاب کنید
رشد فردی را ماموریتی بدانید که نیازمند بیشترین جدیت برای رسیدن به هدف است. در حوزه هایی از زندگی که تصمیم به رشد دارید عامل باشید. من هر سال در روز آغاز سال نو پس از گذراندن ساعاتی با خانواده ، سراغ تحقیق میروم. تا شب کار میکنم و تقویم قرار ملاقاتهایم را بررسی میکنم. زندگیتان را با دقت برنامه ریزی کنید. روشهای سنجیده و قابل تکرار را طراحی کنید تا در دستیابی به اهدافتان شما را کمک یاری کنند. زمان کار و اوقات فراغت خود را سازمان دهی کنید. در ساختار بندی روزهایتان ثابت قدم باشید. از زمان ارزشمندتان به بهترین نحو استفاده کنید.
( برگرفته از کتاب چکیده کتابهای کسب و کار انتشارات سپید )